近年来，集团下属企业日益重视员工培训工作，采取多种措施，鼓励员工学习，争创学习型企业，成效良好。近期，部分企业也通过举办培训讲座等方式，促进员工的知识更新，强素质长技能，增强企业竞争力。
　　9月中下旬，深圳、上海两地企业接连举办培训讲座。深圳华联置业邀请克而瑞（中国）信息技术有限公司张金总监作了2011年中国房地产市场形势研究报告，主要就中国房地产市场的政策环境、市场动态、企业战略以及未来市场发展环境预测等方面进行剖析，并与华联置业相关负责人就目前房地产市场形势进行了深入沟通交流。通过此次讲座，与会人员及时了解了目前中国房地产市场的政策情况和市场动态，并对房地产市场的发展形势和发展方向有了更进一步的掌握和研判。16日，上海申冠公司邀请该公司法律顾问、新华律师事务所律师刘伟庆为广大员工举办物业管理法律知识讲座，详细解读了物业管理条例修订后的相关条文，重点分析了物业纠纷的典型案例，并就物业管理工作中容易遇到并被忽视的一些问题进行经验交流。此次讲座具有很强的针对性和可操作性，进一步促进了员工对物业管理政策法规的理解与把握，提高了解决实际问题的能力。

17、18日，深杭两地企业共有12名员工分别参加了在广州和杭州两地举行的第二次全国物业管理师职业资格考试。物业管理师职业资格考试是物业管理行业最高标准的资格考试，2010年深圳华联物业公司已有7名员工顺利通过考试并获得了资格证书。该公司以鼓励员工学习、考证为契机，积极引导物业管理师队伍将所学知识运用到平时工作中去。这不仅提高了公司的持证上岗率，同时也对其他员工的学习培训和考试获证起到了良好的示范和鼓励作用，进一步加强了公司专业技术人才队伍建设。
　　通过采取形式多样的措施鼓励员工参加培训和各类技术资格考试，进一步提高了员工学习的热情，为建立学习型组织营造了良好的氛围。