1月11日下午，集团在华联大厦16楼会议室召开了贯彻执行《劳动合同法》工作会议。集团副总裁丁跃主持会议。集团各部门负责人，集团下属深、沪、杭三地企业负责人以及人力资源工作人员共计30多人参加了会议。集团领导出席会议并作了重要讲话。

　　会上，集团公司人力资源部经理李贞标对去年底出台的集团人力资源管理暂行规定、员工年休假管理暂行办法以及新版劳动合同操作等进行了讲解，并结合《劳动合同法》的法规条款，重点讲解了集团依法编制的劳动合同操作指引。该指引就劳动合同的管理、劳动合同内容、职务聘任协议书以及相关注意事项进行了详细的说明。

　　讲解结束后，丁总提出了几点希望：一要提高认识，重视本次《劳动合同法》的贯彻实施，维护员工和企业利益；二要学习、贯彻好《劳动合同法》和集团的一系列人力资源管理规章制度，因地、因企制宜；三要重视做好人力资源管理工作，强化责任意识和法制意识，实现管理创新和管理的规范化、制度化。

　　最后，集团董事长、党委书记、总裁董炳根作了重要讲话。董总指出，首先集团非常重视《劳动合同法》的贯彻执行，各企业要深入学习、领会法规条款及其重要意义；其次要加强研究有效解决方案，做好人力资源管理各个重要环节工作，维护企业利益；三要结合实际推进薪资结构的调整工作；四要统筹做好各项配套制度的贯彻执行，加强制度贯彻执行情况检查，保护劳动者和企业合法权益，促进员工和企业共同成长。