《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实行，该法对劳动关系建立、终止和解除等方面内容作了明确的规定，对企业的用工行为进行了规范，是对劳动用工制度的重大改革。

　　为使集团企业更好地理解和贯彻《劳动合同法》，12月21日，集团在华联大厦16楼会议室举办了《劳动合同法》培训讲座。本次讲座由深圳市劳动和社会保险局政策法规处副处长隆仕明主讲，集团副总裁丁跃主持。集团领导、各部门主要负责人、集团在深企业主要负责人和人力资源管理人员共30多人参加了讲座。

　　隆处长从《劳动合同法》与《劳动法》的对比出发，深入浅出地分析了新法的立法意义和重点内容，有针对性地就企业关注的热点问题进行了详细解读。在讲座的互动环节，隆处长和与会者进行了交流，并就大家提出的各种疑难问题进行了解答。

　　集团领导高度重视本次《劳动合同法》的贯彻落实。多次组织有关人员专题学习、研究法规，并于12月5日正式成立了专门的工作机构——贯彻落实《劳动合同法》工作小组。工作小组由集团副总裁丁跃牵头，由集团人力资源部、办公室、财务部等部门和华联置业集团、华联控股等下属企业有关负责人员组成。工作小组的主要职责是根据《劳动合同法》的精神，进一步健全集团相关规章制度，规范企业劳动关系管理。

　　据悉，在工作小组完成规章制度和劳动合同的修订工作后，集团将组织各下属企业主要负责人和人力资源管理人员进行集中培训，并协助、监督各企业做好《劳动合同法》的贯彻实施。