为加强内部管理、完善员工技能、提升工作效率，控股人力行政管理中心于2025年初启动了年度培训系列工作。经过大量细致的前期工作，在对培训需求、学习热点等进行充分分析和探讨基础上，初步拟定了全年培训计划，并将结合实际情况逐项开展。

  6月6日，首场全员培训以“人机协作时代·让AI替你打工”为主题，以华联大厦16楼大会议室为主会场，深杭沪千企业设分会场同步连线开展，来自11家企业的150余名员工，通过“现场实操+远程联动+线上直播”多元化学习矩阵，共同开启AI探索之旅。

  本次培训的主讲人唐琪为控股人力行政管理中心员工，通过自我提升+外部培训积累了较为丰富的AI使用经验，在分享过程中以理论+实操的方式将AI使用场景化，解锁了AI在办公文案、图片处理、创意设计等方面的应用技巧，让参会员工更加深刻的感受到了“技术赋能效率”。

  培训尾声，控股人力行政管理中心总监黄小康作总结发言。黄总表示：打造学习型组织是企业保持持续创新和活力的重要环节，此次AI培训不仅是一次技能提升，更是集团构建系统化学习体系的重要起点。我们鼓励各企业与员工积极反馈学习建议，共同为集团培训体系的完善建言献策。

  后续，公司将围绕业务发展和员工能力提升需求，系统化开发覆盖多领域、多层次的培训课程体系，涵盖职业素养、专业技能、管理能力等模块，持续营造全员参与、持续精进的组织学习氛围，让学习成为驱动个人成长与企业发展的核心动能。