2019年6月14日下午，集团人力资源部在深圳华联大厦16楼大会议室举办了“劳动关系与人事信息管理专题”的现场学习交流会。根据集团2019年经济工作会议中对于“提升人力资源管理水平、不断提高信息化运作水平”的工作要求，集团人力资源部于2019年6月期间开展了《劳动关系与人事信息管理专题交流会》系列活动，旨在提高各企业在劳动关系管理、人事信息化管理方面的业务能力，同时促进各企业之间的互相学习和交流。

　　出席现场交流会的领导有集团党委副书记、纪委书记兼人力资源部经理黄小萍，集团总裁助理、工委会主席兼财务部经理张梅，集团纪委委员、党办主任、行政部副经理钟传边，华联控股副总经理兼财务部经理苏秦等，同时杭州、上海企业负责劳动关系管理的领导和同事也参与了本次会议。
　　本次交流会上，集团人力资源部同事分享了人事信息管理方面的经验和要求，使得与会人员对人事信息管理的内涵有了进一步的理解，在做好人事数据统计工作的基础上，进行深度思考，定期形成分析报告，为公司领导提供及时的、全面的、有效的人事管理信息，也为员工提供更规范、准确的数据支持和服务。
　　华联物业集团的同事结合实际工作给大家分享了在处理员工工伤、员工调岗以及解除劳动合同等工作的宝贵经验，值得各企业参考和学习。

　　本次交流会邀请到外聘专家---深圳中智法律顾问、广东省总工会法律顾问、北京德恒律师事务所合伙人、中国政法大学硕士研究生导师、广东省劳动法律事务律师专家库首批专家、全国律师协会劳动与社会保障法业务委员会委员沈威律师授课，对劳动用工工作中的盲点及风险管理难点进行了深度讲解，交流会上大家踊跃发言、积极参与，收获满满。

　　会议最后，集团党委副书记、纪委书记兼人力资源部经理黄小萍发表讲话并为此次线上测试表现优异的三位同事进行颁奖。黄书记指出此次交流会活动是一个良好的开端，希望大家在会议结束之后，继续保持学习的热情和习惯，在日常工作中互相之间多切磋、多交流，取长补短、共同进步，把华联的劳动关系和人事信息管理工作做好，为华联的发展创造更多的价值，为华联同事提供更好的服务与专业支持。