7月29日上午，杭州管理总部在星光大道C区5楼会议室开展基础管理工作培训。杭州管理总部和所属公司相关管理人员及业务人员近40人参加培训。培训内容主要为ERP系统有关内容讲解和人力资源管理规定重点内容宣讲。

　　培训会上，相关人员在传达了集团ERP系统2011年上半年应用情况的巡检通报主要内容和集团对开展好ERP系统下一步工作的指示精神的基础上，针对杭州管理总部ERP系统应用中存在的不足，重点对ERP计划业务子系统的启用情况作了讲解，并对该子系统的应用进行了现场操作演示。根据集团总体部署，杭州管理总部将于8月开始启用计划子系统。同时，人力资源部相关人员还就《杭州管理总部人力资源管理规定》的招聘、试用聘用、工作纪律和考勤、休假等主要条款进行宣讲。
　　培训会上，杭州管理总部管委会副主任黄欣和常务副主任任钱伟中分别就ERP系统应用和人力资源管理规定相关工作进行了部署。要求各部门要按照集团和杭州管理总部的总体部署，全面推进ERP各业务子系统的应用工作，加强沟通，加快审批流转速度，提高工作效率。同时，要求各部门要认真学习和领会《杭州管理总部人力资源管理规定》文件精神，按规章办事，加强责任意识，明确工作职责和目标，努力打造一个和谐的团队，为更好地开展各项工作奠定基础。